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量化積分“紅黃榜” 黨建創新添活力

發布日期:2019-04-16 08:23來源: 馬鞍山日報背景顏色:

為深入貫徹全面從嚴治黨要求,黃池鎮高度重視黨員教育管理機制的探索和創新,在全鎮各級各類黨組織中全面推行黨員先鋒指數量化積分制和“紅黃榜”管理,有效激發了黨員創先爭優的熱情,為新形勢下黨員的教育管理工作注入了新活力。

根據黨員年齡結構、職業特點和發揮作用途徑,該鎮將黨員分為村(居)黨員、機關事業黨員、非公企業(社會組織)黨員等三大類,每一大類細化為若干小類,按照“3+1+6”的模式(即3項基礎指標:基本義務、日常表現、執行任務;1項加分指標:志愿服務;6項“一票否決”指標),實行先鋒指數量化積分考評管理。黨員先鋒指數數值最高100分,最低0分,年度評分情況作為年度優秀黨員評選的重要依據,讓黨員進一步明確自身的責任與義務。

鎮黨委注重活動載體創新,全鎮1693名黨員開展活動一律佩戴黨徽,設立黨員先鋒崗,時時約束、處處提醒,激勵廣大黨員發揮先鋒模范作用,樹立言行標桿。全鎮成立21支黨員志愿服務隊,配合鎮黨委中心工作開展志愿服務活動,每月開展活動不低于25次。黨員年初制定公開承諾書,實行動態跟蹤管理,年底統一驗收踐諾臺賬,充分激發黨員的工作熱情與活力。

量化積分按照“日常登記、半年公示、年終考評”的模式進行全程紀實管理,黨支部每半年召開1次支委會,對黨員日常表現分值進行匯總審核,對得分超過90分的黨員上紅榜,得分低于60分的黨員上黃榜。對連續兩次上紅榜的黨員,優先作為年度優秀黨員人選;對于第一次上黃榜的黨員,由本級黨組織書記進行約談教育,并限期整改;對連續兩次上黃榜的黨員,作為不合格黨員評定依據。“紅黃榜”成績單,為黨員提供了橫向、縱向比較的平臺,促使黨員找準位置和差距,自覺對標趕超,形成創先爭優的良好氛圍。

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